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企业文化
驱动世界前行 实现至美生活
先进的技术和产品是我司可持续发展的基础,公司愿与各利益相关人共同创造价值,共创更美好的生活。
  • 企业使命
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    驱动世界前行 实现至美生活
  • 企业愿景
    企业愿景
    成为客户最信赖的企业 引领中国发动机行业发展
  • 核心价值观
    核心价值观
    积极、创新、协作、诚信、进取、激励
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    在主流市场上实现超出行业水平的可持续增长
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    建设更美好的生活从安全开始
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    以不断创新的精神和终身信赖的品质助力客户成功
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多元化
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企业使命  价值观是企业运营和员工行为的最高指导,它是企业履行使命、实现愿景的根本保证

 

积极  热爱本职工作,对工作目标有主动、超前的规划及交付

 

面对问题不推诿、不抱怨,努力寻找促成问题解决的方法

爱岗敬业,乐于承担职责范围外的工作 

主动设定短期任务目标及长期行动计划,并有效总结

收到任务立即行动,有预见问题的能力并提前预警

 

创新   勇于探索、通过学习不断超越自我,追求更好、更快

 

敢于引领变革、主动改善、提质增效、化繁为简

面对变革不抵触,乐于接受新事物

鼓励创新,为创新创造宽容的环境

反对脱离实际和盲目随意的创新

 

协作   通过团队协作实现增效,乐于贡献个人意见和建议,同时成就自己与他人

 

树立大局观:公司利益高于部门利益和个人利益

部门之间、岗位之间主动协同、相互补位,愿为他人的成功喝彩

尊重不同文化、不同背景的同事提出的不同意见,做到求同存异

避免相互推诿,避免事事依靠会议推进,避免以领导重视程度决定配合程度

 

诚信   恪守商业行为准则、坚持做正确的事,信守诺言、言行必果

 

坚守商业道德,坚持廉洁自律,树立和维护良好的企业形象

正直诚信、忠于职责,获得他人信任

信守承诺,对于已承诺的任务要按节点、保质、保量完成

主动为自己的行为及后果承担责任,不找借口

 

进取   具有竞争对标意识、持续改善,以创造的价值衡量成效

 

始终超越客户的期望,努力提供更好的交付

用工作业绩衡量自己的价值贡献,支持团队实现更高的业绩目标

坚持开放学习与对外交流,不断超越自我,适应激烈的竞争环境

为自己设定有挑战的个人发展目标并为之努力

 

激励   尊重他人的工作成绩,并提供及时、诚恳、具体和建设性的反馈

 

为员工提供良好的工作环境、成长的机会与资源

利用工作中的各种资源及时认可、感谢他人

通过辅导、认可和激励,帮助他人取得更高的业绩

坚持人格平等,尊重员工,尊重员工劳动,重视员工意见

 

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企业愿景  价值观是企业运营和员工行为的最高指导,它是企业履行使命、实现愿景的根本保证

 

积极  热爱本职工作,对工作目标有主动、超前的规划及交付

 

面对问题不推诿、不抱怨,努力寻找促成问题解决的方法

爱岗敬业,乐于承担职责范围外的工作 

主动设定短期任务目标及长期行动计划,并有效总结

收到任务立即行动,有预见问题的能力并提前预警

 

创新   勇于探索、通过学习不断超越自我,追求更好、更快

 

敢于引领变革、主动改善、提质增效、化繁为简

面对变革不抵触,乐于接受新事物

鼓励创新,为创新创造宽容的环境

反对脱离实际和盲目随意的创新

 

协作   通过团队协作实现增效,乐于贡献个人意见和建议,同时成就自己与他人

 

树立大局观:公司利益高于部门利益和个人利益

部门之间、岗位之间主动协同、相互补位,愿为他人的成功喝彩

尊重不同文化、不同背景的同事提出的不同意见,做到求同存异

避免相互推诿,避免事事依靠会议推进,避免以领导重视程度决定配合程度

 

诚信   恪守商业行为准则、坚持做正确的事,信守诺言、言行必果

 

坚守商业道德,坚持廉洁自律,树立和维护良好的企业形象

正直诚信、忠于职责,获得他人信任

信守承诺,对于已承诺的任务要按节点、保质、保量完成

主动为自己的行为及后果承担责任,不找借口

 

进取   具有竞争对标意识、持续改善,以创造的价值衡量成效

 

始终超越客户的期望,努力提供更好的交付

用工作业绩衡量自己的价值贡献,支持团队实现更高的业绩目标

坚持开放学习与对外交流,不断超越自我,适应激烈的竞争环境

为自己设定有挑战的个人发展目标并为之努力

 

激励   尊重他人的工作成绩,并提供及时、诚恳、具体和建设性的反馈

 

为员工提供良好的工作环境、成长的机会与资源

利用工作中的各种资源及时认可、感谢他人

通过辅导、认可和激励,帮助他人取得更高的业绩

坚持人格平等,尊重员工,尊重员工劳动,重视员工意见

 

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核心价值观  价值观是企业运营和员工行为的最高指导,它是企业履行使命、实现愿景的根本保证


积极  热爱本职工作,对工作目标有主动、超前的规划及交付

 

面对问题不推诿、不抱怨,努力寻找促成问题解决的方法

爱岗敬业,乐于承担职责范围外的工作 

主动设定短期任务目标及长期行动计划,并有效总结

收到任务立即行动,有预见问题的能力并提前预警


创新   勇于探索、通过学习不断超越自我,追求更好、更快

 

敢于引领变革、主动改善、提质增效、化繁为简

面对变革不抵触,乐于接受新事物

鼓励创新,为创新创造宽容的环境

反对脱离实际和盲目随意的创新


协作   通过团队协作实现增效,乐于贡献个人意见和建议,同时成就自己与他人

 

树立大局观:公司利益高于部门利益和个人利益

部门之间、岗位之间主动协同、相互补位,愿为他人的成功喝彩

尊重不同文化、不同背景的同事提出的不同意见,做到求同存异

避免相互推诿,避免事事依靠会议推进,避免以领导重视程度决定配合程度


诚信   恪守商业行为准则、坚持做正确的事,信守诺言、言行必果

 

坚守商业道德,坚持廉洁自律,树立和维护良好的企业形象

正直诚信、忠于职责,获得他人信任

信守承诺,对于已承诺的任务要按节点、保质、保量完成

主动为自己的行为及后果承担责任,不找借口


进取   具有竞争对标意识、持续改善,以创造的价值衡量成效

 

始终超越客户的期望,努力提供更好的交付

用工作业绩衡量自己的价值贡献,支持团队实现更高的业绩目标

坚持开放学习与对外交流,不断超越自我,适应激烈的竞争环境

为自己设定有挑战的个人发展目标并为之努力


激励   尊重他人的工作成绩,并提供及时、诚恳、具体和建设性的反馈

 

为员工提供良好的工作环境、成长的机会与资源

利用工作中的各种资源及时认可、感谢他人

通过辅导、认可和激励,帮助他人取得更高的业绩

坚持人格平等,尊重员工,尊重员工劳动,重视员工意见